6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunun “İşverenin genel yükümlülüğü” başlıklı 4.maddesinin 1.fıkrasında “İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup…” denmektedir.
Aile Hekimliği sözleşme ve ödeme yönetmeliği 18.maddesi Aile Sağlığı Merkezi Giderleri başlıklı paragrafında “Sözleşmeyle çalıştırılan aile hekimine, ……….., “iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri”……. her ay tavan ücretin % 50’sinin, Türkiye İstatistik Kurumu tarafından yayımlanan illerin satın alma gücü paritesi puanı ile çarpımı sonucuna göre bulunacak tutarda ödeme yapılır” denmektedir.
Dernek görüşümüz olarak; hali hazırda gruplandırma için çalıştırılan personel için bu sağlık ve güvenlik hizmetlerinin, her ne kadar bakanlık tarafından yürütülmesi gerektiğini düşünsek de, meslektaşlarımızın olası denetimlerde cezai işleme maruz kalmamaları için, tehlikeli iş sınıfında olan Aile Sağlık Merkezinde gruplandırma için çalışan personellerin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yaptırmalarını öneriyoruz.
Bununla ilgili derneğimiz kurum anlaşması yapmak için girişimlerde bulunmaktadır. Anlaşma olması halinde sitemizden duyurusunu paylaşacağız.
GÜÇLÜ İSTAHED, GÜÇLÜ AİLE HEKİMLİĞİ!
